通讯：中国银行日照分行作风建设纪实

近年来，中国银行日照分行始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，把加强作风建设作为推动工作发展、提升日照中行社会形象的重要方面来抓。今年，日照市在全市范围内开展“作风建设年”活动，中国银行日照分行更是抓住契机，积极响应，大力推进作风建设向纵深发展，为构建社会主义和谐社会提供有力保障。

日照分行新一届党委领导班子清醒地认识到，当前形势下，若没有一支素质过硬、作风优良的干部员工队伍，在激烈的市场竞争中是立不住、打不赢的，是无法实现持续快速发展的。而在机关各部门中，的确存在执行力不强、沟通配合不力、相互推诿扯皮、崇尚表面文章等与全行加快发展的大环境不合拍的现象。扎实开展机关作风整顿活动，促进工作作风的根本好转，是摆在新一届党委班子面前的一项紧要任务。因此，从今年四月份开始，中国银行日照分行党委利用半年多的时间，集中开展了机关作风整顿活动。使干部员工思想观念和工作作风得到新的转变，进一步提高了全员执行力，打造出“和谐、务实、高效”的团队精神，提高了服务水平和质量，推动科学跨越发展，进一步铸就了中国银行的这一“金字招牌”。

日照分行新一届党委班子认为，转变作风，必须从班子做起，做好表率。他们把作风整顿活动列为“一把手”工程，专门成立了由党委书记任组长、纪委书记任副组长、有关部门负责人为成员的作风整顿活动领导小组，研究制定了具体的活动实施方案，进行了广泛思想发动，并明确要求各部门主要负责人是作风整顿活动的第一责任人，具体负责本部门作风整顿活动的组织与落实，从而为开展好作风整顿活动奠定了良好的组织基础。

党委班子坚持实事求是，科学决策，不摆空架子，不搞形式，并做到“说了算、定了干”，有令必行、有诺必践，坚持“权力就是责任，管理就是服务”，自觉做到换位思考，每项工作决策都要充分考虑基层和员工的实际，使基层和员工能够顺利接受。党委班子以雷厉风行、真抓实干的实际行动做出了表率，深深影响了机关各部门及员工，重执行、重落实、重实效，逐渐成为一种风尚。

第一，作风建设与打造学习型团队相结合。通过抓学习，提高员工的综合素质，引导员工自然而然地养成良好的工作作风，是有效的治本之策。在活动中，通过组织一系列学习活动，使员工的思想观念尤其是部门负责人的思维方式有了明显转变，对省市行党委提出的战略意图能够更加准确地理解和把握，执行力大大增强。

第二，作风建设与培育良好的内部沟通协作机制相结合。在活动中，通过突出整改基层单位及员工提出的意见，使各部门及员工的服务意识、团结协作意识明显增强，基本解决了“门难进、脸难看、事难办”的问题。全行员工心情舒畅，上下沟通配合有力，使工作效率得到了显著提高。这是作风建设不可替代的“渗透作用”，将无形的力量转化为有形的联系，把机关和基层凝聚在一起，把领导和群众凝聚在一起，促进事业又好又快发展，从而形成了干事创业的氛围。

第三，作风建设与推动工作相结合。在加强作风建设活动中，基本解决了注重表面文章、好大喜功、工作漂浮、拖拖沓沓、效率低下的问题，求真务实、埋头苦干已蔚然成风，有力推动了各项工作的落实，使各项业务呈现出前所未有的良好发展势头。

中国银行日照分行党委有计划、分步骤地完成了学习动员、查找问题、集中整改、总结提高四个阶段的工作任务。仅以“查找问题”阶段为例，日照中行根据市委的部署要求，结合自身实际，制定具体而有效的制度，要求认真对照上级有关作风建设方面的要求，围绕本行经营管理、业务发展、服务意识和质效以及领导力、内控力、执行力建设、企业文化建设，还有员工关心的热点难点问题等方面，深入查找班子、部门和个人从自身存在的问题，不避重就轻，不敷衍了事，不搞形式做样子。每个阶段、每个步骤都做到有方案、有措施、有落实、有考核。

通过半年多的整顿活动，基本达到了解决作风问题、提高服务水平、优化发展环境、服务人民群众、推动工作落实、促进党的建设的目的。而长效机制的健全完善，又使作风建设的责任和压力由各级领导班子分散到内部的每个阶层、每个单位、甚至是每个人，增强了抓好作风建设的自觉性和能动性，从而使整个活动开展得健康扎实，取得了明显成效。

坚持不懈地抓巩固、抓规范、抓优化，努力把作风建设提高到一个新的水平，中国银行日照分行在加强作风建设的实践中进一步解放思想，不断赋予作风建设以新内涵和新要求，最终形成了有利于科学发展、跨越发展，有利于优化环境、提高效率的新局面，为中国银行日照分行成为港城金融业服务精品品牌的目标奠定了扎实的基础。